Pemerintah
menetapkan empat kelompok jabatan untuk instansi pusat, dan enam
kelompok jabatan untuk instansi daerah sebagai prioritas dalam rekrutmen
CPNS tahun 2013. Pegawai pada kelompok jabatan dimaksud dinilai
kekurangan,
berdasarkan hasil perhitungan beban kerja.
berdasarkan hasil perhitungan beban kerja.
Hal itu terungkap dalam Rapat
Koordinasi Kebijakan Sumber Daya Manusia Aparatur, di Manado Kamis
(18/04).
Lebih lanjut Rusdianto
mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan
adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi.
Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah
guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan
ekonomi, menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta
jabatan yang berperan dalam pengendalian jumlah penduduk.
Rakor SDM di Manado ini
merupakan putaran ke-6 dimaksudkan untuk mensosialisasikan
kebijakan-kebijakan manajemen SDM Aparatur, yang dimulai dari program
percepatan reformasi bidang SDM aparatur, perencanaan, penetapan
formasi, pengadaan, pengembangan pegawai yaitu pola karir, diklat,
penegakan integritas, kode etik serta rencana penyempurnaan sistem
kesejahteraan dan menyamakan presepsi para pengelola kepegawaian.
Selain itu, Rakor ini juga menjadi ajang untuk menyampaikan
arah kebijakan formasi dan pengadaan CPNS tahun 2013, menyangkut
formasi dan seleksi pengadaan CPNS pada tahun 2013. “Melalui Rakor ini
juga untuk penyampaian kebijakan di bidang pengembangan SDM aparatur,
penegakan integritas, serta kesejahteraan SDM aparatur,” imbuh
Rusdianto.
Bertindak sebagai narasumber
antara lain Asdep Koordinasi Kebijakan SDM Aparatur Kementerian PANRB
Naptalina Sipayung, Asdep Penegakan Integritas SDM Aparatur, Endang
Susilowati, Kakanreg XI BKN Manado Yulianus Tandi, Karo Hukum dan Humas
Kementerian PANRB Mohammad Imanuddin.
Komentar